Veranderingen in werkwijzen, werkprocessen, taakverdeling en bevoegdheden zijn ingrijpende gebeurtenissen voor een organisatie en haar medewerkers. En niet zelden blijken veranderingen achteraf matig succesvol, doordat ze onvoldoende het hogere doel van de organisatie dienen. Ik help u tot die veranderingen te komen die de hele organisatie verder helpen.
Veranderingen beklijven het beste door het zetten van kleine, maar heldere stappen. Te beginnen met een zorgvuldige analyse van wat het probleem nu eigenlijk is, voordat het roer (de verkeerde kant op!) om gaat. Als het probleem zorgvuldig in kaart is gebracht, kunnen we kijken naar de gewenste verandering. Denkplaats treedt hier op als sparringpartner van directie en management en als procesbegeleider van de transitie. Veranderen gaat over aanpassen, wijzigen, omschakelen, vernieuwen of innoveren. Dat valt of staat uiteindelijk met de mensen die de verandering moeten uitvoeren. En dus moeten zij die verandering ook maken. Door de systemische aanpak, houd ik alle spelers betrokken en is het resultaat gedeeld en gedragen.
Ieder veranderingsproces is anders. De begeleiding ervan is vaak langdurig, soms meer en soms minder intensief. Dat houdt in dat we in overleg tot de juiste aanpak voor uw veranderingsproces komen. De elementen die in de begeleiding vrijwel altijd terugkomen, zijn:
Tijdens het kennismakingsgesprek kun je Ariane vragen stellen over haar aanpak en onderzoeken wat DENKPLAATS voor jou zou kunnen betekenen. Het kennismakingsgesprek is kosteloos en vrijblijvend.
DENKPLAATS maakt afspraken en offertes op maat.
DENKPLAATS begeleidt jou in het denkonderzoek. Scherpt aan zonder oordeel. Het gedachtengoed is van de klant. DENKPLAATS neemt niet over, maar daagt uit.
DENKPLAATS staat nieuwsgierig in het leven. Treedt jou met nieuwsgierigheid tegemoet. Wil weten wat je denkt. En wil naar de kern van de zaak. En vraagt dus altijd door.
DENKPLAATS is helder. In communicatie, in prijs, in vormgeving en in afspraken. Omdat denkwerk lastig genoeg kan zijn, moeten de randvoorwaarden glashelder zijn.
DENKPLAATS houdt van scherpe humor en lacht veel. Humor schept ruimte, maakt speelsheid in het soms zware denkproces mogelijk.
Aan het einde van het traject met DENKPLAATS heb je minstens één vraag gesteld die je (jezelf) nooit eerder gesteld hebt.