Ik ben Ariane van Heijningen, eigenaar van bureau DENKPLAATS.
DENKPLAATS helpt
managementteams van organisaties complexe vraagstukken te
ontrafelen en om te zetten in succesvol beleid. Ik voorzie hen van
ontregelende vragen en nieuwe denkvaardigheden die leiden tot
zelfinzicht, glasheldere overtuigingen en bijbehorende aanpak. Hierbij
stimuleer ik hun eigen denkkracht en dialoogvaardigheden zodat continue
visieontwikkeling plaats vindt vanuit het hart van de organisatie.
Resultaat is op korte termijn een goed doordacht en breed gedragen beleid. Op langere termijn bouwt een organisatie met mijn interventies een cultuur op waarin leidinggevenden en professionals elkaars kritische gesprekspartner durven en kunnen zijn.
Wat voor soort vragen kunnen met behulp van DENKPLAATS worden onderzocht? Vragen waarop een antwoord uit een woordenboek of gebruiksaanwijzing niet volstaat. Vragen waarop niet één duidelijk of goed antwoord bestaat, en waarop het antwoord dus zelf gezocht, gevonden en verantwoord moet worden.
Een voorbeeld van dit soort vragen zijn:
DENKPLAATS heeft een aantal diensten op een rij gezet. Dit is niet meer en niet minder dan
een indicatie van de mogelijkheden.
DENKPLAATS is er voor organisaties die durven
denken. Klanten mogen deze houding ook van DENKPLAATS verwachten. In overleg is er
dus alle ruimte om samen te zoeken naar wat bij jullie organisatie past.
Wat is je visie als organisatie? Waarvoor ben je er? Waar wil je naartoe? Wat zijn onze belangrijkste waarden? Welke beloften willen wij maken?
ZIEN EN PAKKEN is een begeleidingstraject met meerdere denksessies en workshops. Het is een volledige begeleiding van vraag naar visie.
Lees meer >Wat is leiderschap? Wat kun je van een team verwachten? Wat betekent je verantwoordelijkheid nemen? Stimuleert een hogere werkdruk creativiteit? Wanneer ben je een specialist?
In SAMEN DENKEN gaan we in een groepssetting aan de slag met een vraag die voor de organisatie van belang is. Deze vraag wordt gezamenlijk bepaald en systematisch onderzocht.
Lees meer >Welk belang telt het zwaarst? Moet ik de familie inlichten ook al heb ik geheimhouding met de patiënt afgesproken? Wanneer stel ik als arbo arts het belang van de werkgever boven die van de werknemer? Mag ik mezelf in veiligheid brengen als dat de veiligheid van anderen ondermijnt?
In WIKKEN EN WEGEN onderzoeken we gezamenlijk een ethisch dilemma. Door analyse van een concrete casus leren betrokkenen hun afwegingen en uitgangspunten beter kennen.
Lees meer >Wat voor docent wil ik zijn? Kan ik de uitzonderingspositie van deze medewerker verantwoorden? Wanneer is mijn inzet voldoende? Is vertrouwen noodzakelijk tussen collega’s? Hoe geef ik invulling aan klantgerichtheid?
In OP ZOEK NAAR DE VRAAG gaan we op zoek naar de rand van jouw weten. Want daar waar je het niet meer weet, is er ruimte voor ontwikkeling. Welke vraag stimuleert jouw denken?
Lees meer >DENKPLAATS verbindt zich graag langere tijd aan een organisatie. Op die manier ontwikkel je niet alleen een visie op de kwestie die nu speelt, maar wordt ook de houding van de leden van de organisatie gestimuleerd. En dat leidt weer tot een leergierige organisatiecultuur. Met mensen die echt durven denken, de denkkracht die jouw organisatie verder brengt.
Denkpatronen zijn doorbroken op een vragende, prikkelende, confronterende en altijd respectvolle wijze
Directeur Fantaziehuis, Utrecht
Lees meer >DENKPLAATS begeleidt jou in het denkonderzoek. Scherpt aan zonder oordeel. Het gedachtengoed is van de klant. DENKPLAATS neemt niet over, maar daagt uit.
DENKPLAATS staat nieuwsgierig in het leven. Treedt jou met nieuwsgierigheid tegemoet. Wil weten wat je denkt. En wil naar de kern van de zaak. En vraagt dus altijd door.
DENKPLAATS is helder. In communicatie, in prijs, in vormgeving en in afspraken. Omdat denkwerk lastig genoeg kan zijn, moeten de randvoorwaarden glashelder zijn.
DENKPLAATS houdt van scherpe humor en lacht veel. Humor schept ruimte, maakt speelsheid in het soms zware denkproces mogelijk.
Aan het einde van het traject met DENKPLAATS heb je minstens één vraag gesteld die je (jezelf) nooit eerder gesteld hebt.